シニア人材

シニア人材の雇用

当社では、60歳以上のシニアにも活躍して頂いています。
メンテナンス事業部で今までの習得された技術と人生経験を活かし、若い社員に技術指導や社会人としてのマナー指導をお手伝いして頂いています。

シニア人材の雇用形態は契約社員です。
毎年、契約内容を見直し労働時間数、日数を決めています。就業形態は1日6時間~8時間、勤務日数は週3~5日間の中で、ご本人の体力やライフスタイルに合わせた勤務形態を選んでもらっています。

当社は、創業11年、平均年齢は31歳のまだまだ若い企業です。シニア人材が習得してきた知識や経験を当社に取り入れ、さらなる成長を目指すと共に、少しでも社会のお役に立てればと考えております。

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