メンター制度
当社は、経験豊富な社員が新人をサポートするメンター制度を導入しています。メンターは新人の上司ではないため、気軽に相談できる環境を提供しています。
『一緒に歩むキャリア』当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を大切にし、 温かい人間関係を築くことを目指しています。 そのため、 社員同士のコミュニケーションを促進する イベントの機会を積極的に提供しています。 また、スキルアップを望む意欲的な社員の成長を支えるための制度も 充実させており、 研修プログラムや社内勉強会、外部セミナーへの参加支援など、 さまざまな方法でスキル向上を後押ししています。 福利厚生を通じて、 社員のキャリア形成と 人間関係の充実をサポートし、 より良い職場環境の実現を目指しています。 皆さまの成長と活躍を応援し続けます。 |
社内図書館
当社では、社員のスキルアップを支援するため、社内に図書館を設置しています。多数の書籍を揃え、業務に必要な知識やスキルアップに役立つ書籍を取り揃えています。
講習会
会社では、社員のスキルアップを支援するため、必要に応じて講習会を実施しています。実践的な知識や技術を学ぶことができます。
社員旅行
社員旅行は年に1度行われるビッグイベントです。神防社では毎月の給料から積み立てをして1泊2日の社員旅行に行きます。行き先は毎回変わり、過去には淡路、沖縄、タイに行きました。
ラフティングツアー
当社では、社員の交流を深めるため、ラフティングツアーを企画しています。雄大な自然に囲まれた川下りで、大自然の迫力を体感できます。
かにツアー
当社では、社員の交流を深めるため、カニツアーを企画しています。美しい海岸線を眺めながら、カニや海鮮料理を楽しみましょう！海の幸を味わいながら、新しい発見や出会いが待っています。
キャンプ
当社では、社員の健康と交流を目的としたイベントを企画しています。その中でも、大自然の中でのキャンプは社員からも大変好評です。
暑気払い
当社の暑気払い企画は、社員同士の交流を深める絶好の機会です。夏の暑さに負けず、涼しく楽しく過ごすことで、心も体もリフレッシュできます。
