KOBO GIRL
社員が末永く働けるように、ワークライフバランスや子育て支援への取組を充実させています。もっと沢山の方に建設業界で働く楽しさ、やりがいを知ってもらい、性別関係なく活躍できる会社を目標に、令和2年11月にはひょうご仕事と生活センター様より企業表彰を頂きました。
KOBO GIRL
株式会社 神防社では、女性の活躍を推進するため、女性の職域の拡大や管理職への登用を積極的に進めています。 女性が仕事をしやすい環境を制度、風土の両面から整備するとともに、女性従業員のキャリアアップにつながる取組みの実施を進めています。また、女性従業員だけで行う消防設備点検を実現。
女性メンテナンスチーム
Ladies maintenance team
「まだまだ男性社会なイメージが強い建設業界で、女性がもっと活躍できる場所をつくりたい」そんな思いから”女性だけのメンテナンスチーム結成“に踏み切りました。 現在、女性のための、女性による女子寮・マンション、女子大等の消防設備点検の実現化に向け、女性従業員を増やす取組みや、女性の職域の拡大や管理職への登用を積極的に進めています。
サービス内容
SERVICE
消防訓練のお手伝い
ご要望があれば、消防訓練のお手伝いをさせて頂くこともあります。
施工管理部
現場施工確認、写真撮影・整理、図面作成等を行います。
消防用設備点検
消火器、消火栓、感知器といった様々な消防用設備の保守・点検業務を行っています。
CADオペレーター
消防に届出する書類、施工図、竣工図の作成等を行っております。
ワークライフバランスへの取組み
報告会
ライフスタイルやライフステージに応じて、仕事と私生活の両立を実現できるよう、報告会を行い各種制度、多様な働き方を支援しています。
両立支援制度
従業員が仕事と育児を両立し充実した生活を支援することを目的として「育休復帰支援プラン」の策定を行いました。
産休育休制度
"産後復帰率100％を実現”
子供の病気や怪我の看護、予防接種や健康診断のための休暇、妊娠中や育児中の時短勤務、子育て応援手当の導入。現在、産後復帰率100%を実現しています。
社内奨学金返済支援制度
日本学生支援機構の奨学金を返済中で、入社5年以内の従業員を対象に手当として、月額1万円を最長5年間支給しております。
従業員データ
Employee Data
お問い合わせ
Contact
ご相談・ご質問等ございましたら、 お気楽にご連絡ください。